http://www.focasino.info/index.php/informations-utiles/66-travail-de-nuit
Pasal L3122-32 Penggunaan kerja malam adalah pengecualian. Ini memperhitungkan keharusan untuk melindungi kesehatan dan keselamatan pekerja dan dibenarkan oleh kebutuhan untuk memastikan kelangsungan kegiatan ekonomi atau layanan utilitas sosial.
Pasal L3122-33 Pelaksanaan di perusahaan atau tempat kerja malam sebagaimana dimaksud dalam Pasal L. 3122-31 atau perluasannya kepada pegawai golongan baru harus terlebih dahulu dibuat perjanjian atau perjanjian kerja bersama cabang yang diperpanjang atau perusahaan atau perjanjian kerja.Perjanjian atau perjanjian bersama ini memuat alasan-alasan penggunaan kerja malam sebagaimana dimaksud dalam Pasal L.3122-32.
Kompensasi yang diberikan kepada karyawan.
Pasal L3122-39 Pekerja malam mendapat manfaat dari kompensasi untuk periode malam selama mereka dipekerjakan dalam bentuk istirahat kompensasi dan, jika berlaku, dalam bentuk kompensasi gaji.
Pasal L3122-40 Kompensasi yang darinya tunjangan pekerja malam diatur dalam konvensi atau perjanjian sebagaimana dimaksud dalam Pasal L.3122-33 Perjanjian ini juga mengatur tindakan yang ditujukan untuk:
1° Untuk meningkatkan kondisi kerja para pekerja;
2° Untuk memfasilitasi koordinasi kegiatan malam mereka dengan pelaksanaan tanggung jawab keluarga dan sosial, khususnya yang berkaitan dengan sarana transportasi;
3° Untuk memastikan kesetaraan profesional antara perempuan dan laki-laki, khususnya melalui akses ke pelatihan. Perjanjian itu juga mengatur pengaturan waktu istirahat.
