contoh yang dipraktekkan di kasino PARTOUCHE
PERJANJIAN PERUSAHAAN UNTUK MEMPERHATIKAN KERJA MALAM
MENGIKUTI RAPAT …………………….
Pembukaan :……../…../…..
Setelah beberapa kali pertemuan, disepakati dan diputuskan sebagai berikut:
Artikel — Juara d’aplikasi
Perjanjian ini berlaku untuk setiap karyawan yang terikat kontrak kerja dengan perusahaan.
Pasal 2 — Definisi kerja malam
Sesuai dengan ketentuan pasal L.213-1-1 Kode Perburuhan, pekerjaan apa pun antara pukul 9 malam dan 6 pagi dianggap kerja malam.
Pasal 3 — Pengertian pekerja malam Pekerja malam adalah setiap pekerja yang melakukan;
– Baik, setidaknya dua kali seminggu, sesuai dengan jadwal pemerahannya yang biasa, setidaknya tiga jam dari waktu kerja efektif hariannya dalam rentang kerja malam yang ditentukan di atas,
– Atau, selama periode dua belas bulan berturut-turut, dari 1 November hingga 31 Oktober, pro rata temporis dalam hal masuk dan keluar selama tahun buku, setidaknya 270 jam kerja efektif dalam kisaran yang sama ini untuk maksimum 750 jam kerja tahunan. jam kompensasi.
Contoh temporis pro rata dalam hal entri/keluar
Jumlah hari kerja = 62 hari (dari 1 Juli hingga 31 Agustus)
Batas minimum (270/365) x 62= 45,86j
Batas maksimum (750/365) x 62 = 127 jam kompensasi
Pasal 4 — Waktu kerja maksimum
Para pihak menunjukkan bahwa mengingat aktivitas kasino yang pada dasarnya nokturnal dan kebutuhan untuk menyediakan layanan pelanggan yang konstan, perlu untuk menyesuaikan kecepatan kerja dengan variasi aktivitas.
Rata-rata waktu kerja mingguan seorang pekerja malam, yang dihitung selama dua belas minggu berturut-turut, tidak boleh melebihi empat puluh jam.’ (Pasal L 213-3 dari Kode Perburuhan).
Pasal 5 — Kompensasi untuk pekerja malam
5 — 1 Kompensasi waktu: hari istirahat tambahan
1 hari istirahat dari 270 hingga 600 jam malam
2 hari istirahat di luar 600 jam malam
Hari-hari istirahat ini akan diambil untuk kenyamanan karyawan, dengan menghormati periode pemberitahuan sesuai dengan semua permintaan lain untuk otorisasi ketidakhadiran yang dipersyaratkan oleh Manajer Departemen,
5 — 2 Kompensasi finansial
Karyawan dan supervisor 10% kenaikan jam malam pada gaji pokok
Eksekutif: 5% peningkatan jam malam pada gaji pokok
Volume peningkatan jam dibatasi per tahun akuntansi hingga 750 jam. Oleh karena itu, basis ini ditetapkan untuk tahun kasino dari 1 November hingga 31 Oktober.
5 — 3 Ketentuan pembayaran kenaikan
Semua layanan akan diberi kompensasi dengan cara yang sama dan pembayaran akan dilakukan dengan cara berikut
Pada tanggal 31 Oktober setiap tahun, …………………………….
